مباشر

الطلبات الأخيرة

    شريط الأخبار
    أخبار بوتين والكرملين
    جائزة خالد الخطيب الدولية
    البرامج
    ترددات القناة
    عيد النصر على النازية
    دليلك إلى روسيا
    وقائع لا يطويها الزمن
    العمل مع RT
    أفلام وثائقية
    كلاشينكوفا
    تطبيقات القناة
    اختراعات روسية
    المكتبة الروسية
    دروس اللغة الروسية
    33 خبر
    • فيديوهات
    • رياضة
    • حرب الخليج
    • فيديوهات

      فيديوهات

    • رياضة

      رياضة

    • حرب الخليج

      حرب الخليج

    • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

      العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    متفرقات
    تاريخ النشر: 24.02.2026 | 20:17 GMT

    4 اضطرابات نفسية قد تصيب رؤساء العمل

    حللت دراسة أكاديمية جديدة "الجانب المظلم" لشخصيات القادة في العمل، وكشفت عن أربعة اضطرابات رئيسية قد تصيب المدراء، وشرحت تأثيرها المدمر على الموظفين.

    4 اضطرابات نفسية قد تصيب رؤساء العمل
    Legion-Media

    قدمت البروفيسورة إيلينا فرنانديز ديل ريو، من جامعة سرقسطة في إسبانيا، طريقة تساعد على التعرف على ما إذا كان المدير في العمل يعاني من اضطرابات مثل الاعتلال النفسي، أو النرجسية، أو الشخصية المكيافيلية، أو السادية. ونشرت نتائج دراستها في الموسوعة الدولية لإدارة الأعمال، موضحة أن "الجانب المظلم من شخصية الإنسان يشير بشكل عام إلى ميل للسلوكيات غير الأخلاقية وغير المقبولة اجتماعيا وأخلاقيا".

    خصائص كل اضطراب:

    • الاعتلال النفسي (Psychopathy): فقدان السيطرة على الذات، برودة المشاعر، أسلوب حياة غير منتظم، غياب الشعور بالذنب أو الندم، وسلوك معادٍ للمجتمع.

    • النرجسية (Narcissism): حب الذات المفرط، التعالي، الغرور، الحاجة المستمرة للإعجاب، وتحركهم بالأنا بشكل أساسي.

    • الشخصية المكيافيلية (Machiavellianism): التنافسية، النظرة الساخرة للعالم، التلاعب الاستراتيجي، والسعي للحفاظ على سمعة إيجابية.

    • السادية (Sadism): الاستمتاع بالقسوة وإذلال الآخرين، حب السيطرة، والسلوكيات العدوانية والمخيفة.

    تأثير المدير "المظلم" على الموظفين:
    أوضحت البروفيسورة أن القادة ذوي الشخصيات المظلمة يؤثرون سلبا على الموظفين، فتشير الدراسات إلى أن المكيافيليين يرتبطون بإرهاق عاطفي أكبر وانخفاض الرضا عن فرص الترقية، بينما يزيد الاعتلال النفسي من انخفاض الرضا الوظيفي وضعف أداء الفريق وتراجع تماسك المجموعة.

    وحذرت الباحثة من أن اكتشاف هذه الصفات صعب للغاية خلال مقابلات العمل أو الاستبيانات، إذ يجيد أصحاب الشخصيات المظلمة التظاهر بالصفات الإيجابية، وقد تبدو بعض هذه السمات مفيدة على المدى القصير، مثل ثقة النرجسيين العالية التي تجذب الأتباع في البداية. ومع مرور الوقت، تظهر السلوكيات العدائية، ما يعيق تحقيق أهداف المؤسسة على المدى الطويل ويضر بالتعاون الجماعي.

    المصدر: ديلي ميل

    التعليقات

    أخبار العالم

    زلزال عسكري مرتقب بالخليج.. واشنطن تدرس سحب قواتها وإعادة رسم خريطة الانتشار الأمريكي

    أخبار العالم العربي

    قراءة إسرائيلية للهجوم على مطار أبو الظهور العسكري في سوريا: "خط أحمر" بوجه تركيا ورسالة للشرع

    أخبار العالم العربي

    زامير من جنوب سوريا مهددا تركيا: لن نسمح لقوات معادية بالتمركز على حدودنا وسنعرف كيف نستخدم قوتنا

    أخبار العالم

    إيران تنفي إطلاق صواريخ باتجاه الإمارات

    أخبار العالم العربي

    البيت الأبيض غاضب من الغارة الإسرائيلية على سوريا ومسؤول أمريكي يقول: دمشق تتجه للدفاع عن نفسها

    أخبار العالم

    رضائي ينشر صورة ويعلق: أهلا بكم في النظام ما بعد الأمريكي في الخليج